好事儿多磨,2012年环宇集团专业技术人员职称评聘工作自2012年7月6日开始启动,经过两个多月专家评议组、评审委员会的认真评审,2012年环宇集团专业技术人员职称评定工作于2012年9月4日结束。此次评定共评出专业技术人员84名,其中三星工程师3人,二星工程师6人,一星工程师7人,助理工程师24人,高级技师5人,技师39人。


经过精心准备,2012年9月14日下午17:00—19:00,集团人力资源部在新乡市电力宾馆组织举行了“环宇集团2012年专业技术人员职称聘任会议”及餐会。80多名专业技术人员齐聚一堂,满心自豪与喜悦;杨涛等评审委员会成员、唐朝华等专家评议组出席聘任会议为之助兴;集团总裁程志杰先生也出席了会议,为工程师颁发了聘任证书,鼓舞大家再接再励,充分发挥各自的聪明才智,为环宇的发展做贡献。会上,专业技术人员胡朝锋、张亮、王瑞杰等代表发言,朴实的语言表达了被聘任的喜悦之情及奋发努力的决心。聘任结束后,2012年被聘专业技术人员将从2012年8月开始享受相应的职称工资。


环宇集团专业技术职务评聘工作已是第2年,较2011年相比2012年职称评定的标准更加严格,所依据的文件《2012年环宇集团专业技术职务聘任办法》进行了大幅度的更改,主要在明确各级项目的标准、积分;更重视技术问题/现场加工问题解决能力;摈弃纯粹领导签字证明的申报材料,以项目书、合理化建议等客观材料为依据等等;在此评定标准的严格要求下,2012年新参评人员62人,被评聘人员仅26人。另一方面,职称评审过程中,不可避免地新出现了一些漏洞,如各公司所定项目级别的标准过宽,复评人员评审要求过宽,提交材料格式不一等,针对这些问题的改进,人力资源部已列入工作日程,近期将对职称评审文件进行修订,然后组织相关人员进行讨论,根据讨论结果再次修订,力争使修订后的文件更客观、公正,不仅有效地激励各类专业技术人员找到适合自己的职业生涯发展轨道,而且更有利于优秀专业技术人才的选拔,提高专业技术人员的稳定性、工作积极性、工作效率。(环宇集团  黄静波)